DiSG Trainer
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kostenlose DiSG Musteranalyse
“Was jemand von sich selber denkt, das bestimmt oder vielmehr zeigt an, was sein Schicksal ist.”
(Henry David Thoreau, Am. Dichter)
Wäre es nicht schön zu erkennen wie ich selber ticke und wie mein Gegenüber tickt?
DISG – das weltweit führende Persönlichkeitsmodell
Jeder weiß, dass alle Menschen verschieden sind. Doch manchmal erfahren wir diese
Unterschiede auf eine Art, die uns geradezu die Augen öffnet und inspiriert. Wir
verstehen frühere Enttäuschungen und gelangen zu einer Flut neuer Erkenntnisse, die
zu neuen Lösungen führen.
Bereits über 45 Millionen BenutzerInnen vertrauten in über 30 Jahren dem erwiesenermaßen zuverlässigen Konzept. Entwickelt, um die eigene Kommunikationsfähigkeit zu verbessern, kann DiSG Ihre Persönlichkeit stärken, Konflikte und Frustrationen lindern und dadurch Erfolg und Harmonie in Ihr Leben bringen.
Einsatzgebiete von DISG
- Kommunikation
- Management
- Verkauf
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
Sehen Sie sich eine kostenlose Musteranalyse an
Nutzen für Ihre Firma
- Persönlichkeitsorientierte und erfolgreichere Kommunikation zu Kunden, Mitarbeitern und Partnern
- Stärkere Kundenbeziehungen durch bessere Kundenorientierung
- Systematische Personalauswahl
- Gezieltes Teambuilding nach Stärken der einzelnen Mitarbeiter
- Steigerung der Teamperformance
- Bessere Integration von Mitarbeitern und Führungskräften in bestehende Teams
- Typgerechte Verteilung von Aufgaben
- Erkennen von Entwicklungs- und Leistungspotenzialen der Mitarbeiter
- Effektivere Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
- Steigerung der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern
- Minderung des Konfliktpotenzials durch eine gemeinsame Kommunikation als Basis
- Entpersonalisierung von Konflikten
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Nutzen für Sie Persönlich
- Schneller Zugang zu verschiedenen Kommunikationspartnern
- Verbesserte Kommunikation in der Familie und mit Mitmenschen
- Zuverlässiges Einschätzen von Verhaltensweisen
- Verständnis für andere Sichtweisen
- Verbesserte Selbsterkenntnis
- Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen
- Reflektion des eigenen Verhaltens
- Situationsabhängige Anpassung des eigenen Verhaltens zur effektiven Kommunikation
- Verbesserter Umgang mit Konfliktsituationen
- Verstehen von Erwartungshaltungen an die eigene Person
Welcher Typ sind Sie?
Dominant, Initiativ, Stetig oder Gewissenhaft?
Aus den 4 Typen lassen sich danach 15 verschiedene Verhaltensmuster ableiten:
